Hodnoty talentu
Klademe důraz na učení, procvičování a inovaci.Naše klíčové hodnoty platí pro každého ve společnosti a věříme, že uspějeme, pokud budeme sdílet stejné ambice.
Kvalifikace:jasnou mysl, pracovitost, velký potenciál.
Zásady výběru: ať už na odborné nebo na manažerské pozice, talenty vybíráme podle zásady, že kandidát je v zásadě kvalifikovaný pro současnou práci a má velký potenciál a adaptabilitu.Náš pokročilý program „Fast Fostering“ plně odhalí jeho/její potenciál a povzbudí ho/ji k dosažení většího pokroku.
Školení a růst
Věříme, že zaměstnanci by měli růst spolu s firmou, proto povzbuzujeme každého, aby se učil a rostl při práci.Nejrespektovanější duchové v Changsu jsou sebevyzývající a sebepřesahující.
Jasné kariérní cesty
Abychom dosáhli oboustranně výhodného rozvoje jak pro společnost, tak pro zaměstnance, provádíme řízení kariéry zaměstnanců a povzbuzujeme je, aby neustále zkoumali své schopnosti a kariérní cesty.V Changsu hraje roli i program Core Position Succession a program výměny pracovních míst pro klíčové zaměstnance.Zaměstnanci si tak volí svou profesní dráhu podle svého zájmu a více se zaměřují na svou vlastní specializaci nebo management, jak je uvedeno níže.
Vybudujte organizaci zaměřenou na učení
Zavázali jsme se budovat organizaci zaměřenou na učení, abychom podpořili týmovou práci v pracovní síle tím, že jim nabídneme neustálé školení a příležitosti k učení, abychom stimulovali potenciál každého a jeho vůli spolupracovat, přispívat a prosazovat sebe i tým.
Vícenásobné a komplexní vzdělávací programy
Našim zaměstnancům poskytujeme širokou škálu vzdělávacích příležitostí, včetně orientace, školení odborných dovedností, školení manažerských dovedností, rozšířených školení týmové práce, programů EMBA, EDA pro specializované zaměstnance a pokročilé administrátory a technických seminářů a vyšetřování.
Poradci a „nosný program“
První den, kdy do firmy přijde nový zaměstnanec, mu HR oddělení přidělí poradce, který mu pomůže co nejdříve zapadnout do nového prostředí a zlepšit jeho profesní dovednosti a nasměrovat ho k lepšímu plánování kariéry.
Motivace
Přitahujeme a udržujeme lidi konkurenčním platem a mechanismem aktivní kompenzace, který spojuje něčí plat s jeho výkonem a přínosem, omezuje příjmy jednotlivců a brání rovnostářství.Mezitím vylučujeme osobní faktory a určujeme odměnu člověka hodnocením jeho výkonu pomocí objektivních kvantifikovaných standardů.
Kromě všech výhod plynoucích z národního práva nám více záleží na osobních pocitech a potřebách každého zaměstnance, aby se cítil jako doma.Naše další výhody jsou: jídelna pro zaměstnance, eskortní autobusy, narozeninové oslavy, narozeninové dárky, sňatkový bonus, nosný bonus, peníze na útěchu na pohřby, patentový bonus, fondy na činnost sekce, hazardní hry na měsíční dort, večeře na konci roku atd. Oblíbená jsou různá zařízení a aktivity, jako je knihovna, čítárna a kavárna, posilovna, relaxační zóna, den kultury a zdraví, sportovní setkání atd.
Zaměstnanecká jídelna
Knihovna
Fitness centrum
Fitness centrum
Silvestr
Lobby
Připoj se k nám
Informace o práci
Sledujte prosím rozvrh a novinky Campus Recruitment a ujistěte se, že máte k dispozici svůj e-mail a telefon.
Veletrh práce
① Těšíme se na osobní komunikaci s vámi a srdečně vítáme každého, kdo má zájem.Součástí bude podrobný úvod.
② Pro ty, kteří zmeškali veletrh pracovních příležitostí, navštivte naše webové stránky www.chang-su.com.cn, kde najdete další informace a žádost o zaměstnání.
③ Navrhneme vám nejvhodnější pozici podle vašeho zájmu a vašeho původu.Finální verze a kopie.
Rozhovor
Po pracovním veletrhu uspořádáme pohovor.Na schůzku si s sebou vezměte související materiály: oficiální přepis (zapečetěný školou), certifikát o úrovni angličtiny (nebo přepis), certifikát o úrovni počítače a jakékoli další materiály prokazující váš výkon ve škole (originální verze a kopie z toho).
Dohoda
V případě přijetí vás budeme informovat, abyste podepsali pracovní smlouvu.Pokud se rozhodnete nabídku přijmout, poskytněte prosím originál a kopii oficiálního přepisu.
Pracovní pozice: Elektrotechnický asistent
Pracovní pozice: Referent zahraničního obchodu
Pracovní pozice: Market Research Specialist
Pracovní pozice: Strojní asistent inženýr
Pracovní pozice: Obchodní zástupce (expat)